色数の決め方で失敗しない｜配色ルールの現場テクニック

2026年07月04日

クリオ

Web制作ディレクター / フロントエンジニア

こんにちは！
今日は「色数の決め方で失敗しない配色ルール」について解説します。

色数が多すぎるとなぜ失敗するのか

僕も新人の時めっちゃやらかしたんですが、色ってついつい増やしたくなるんですよね。
クライアントから「あ、この色も使いたい」って言われたり、デザイン案を作ってるときに「この色合いもいいな」って思ったり。
気づいたら6色、7色…なんてことになります。

でもね、色数が増えると何が起こるかというと、以下の3つの問題が発生するんです。

特に後者は、後で修正が入った時にほんま大変なんです。
「この緑色ってどこで使ってますか？」って聞かれて、コード全体を検索しても見つからなかったり。
実は微妙に違う色コードだったり…そういうことが起こるんですよ。

さらに、色が多いと「色の関係性」が曖昧になります。
例えば「どの色がメインなのか」「どの色が補助なのか」「どの色が警告なのか」が不明確になると、ユーザーは混乱しちゃいます。

では実際に、どれくらいの色数に絞ればいいのか。
現場の経験から、プロジェクト規模別に目安をお話しします。

中小企業のコーポレートサイトなら、3～4色でほぼ十分です。

これで余裕を持ったデザインができます。
テキストは黒か紺、背景は白かグレーって感じで。

ECサイトとか、もう少し複雑なプロジェクトなら5～7色を目安にします。
この場合は「ステータスカラー」を追加するのがポイント。

ステータスカラーは「ユーザーの状態を理解させるため」に必要な色たちです。
これを曖昧にすると「あれ、この状態ってOKなの？」ってユーザーが迷っちゃいます。

複雑な機能を持つサービスなら、8～10色でも OK です。
ただし「意図を持った色数」にすることが大切。

むやみに増やすんじゃなくて、各色に役割を持たせる感じですね。

では実際に、色数を決めるときのテクニックをお教えします。

色を決める前に、「この色はどんな役割を果たすのか」を明確にしましょう。

僕は紙に書き出して、1つの役割に対して「何色必要か」を決めてます。
そうすると「あ、これ実は色じゃなくて濃淡（明度）で区別できるな」って気づくこともあるんですよ。

複数の色が必要な場合は、できるだけ同じ色相ファミリーから選ぶといいですよ。
例えば「ブルーファミリー」なら、濃い青・中くらいの青・薄い青みたいに、明度だけ変えるテクニック。

こうすると、色が増えても統一感が出るんです。
一見複雑そうに見えても、ユーザーには「関連性のある色セット」に見えます。

これ、ほんまに便利なテクニックなんですが、デザイン案を「グレースケール」に変換してみるんです。
そうすると「色だけに頼ってる」部分に気づけます。

もしグレースケール版だと見分けがつかなかったら、その部分は色数が足りていないか、テキスト説明が不足しているサイン。
逆に言うと、グレースケール版でもちゃんと情報が伝わるなら、色数は最適化されている状態です。

これは実装後のチェック項目なんですが、実は実装してると「あ、この色使わなくなったな」って気づくことがあります。
デザイン段階では「念のため」で色を用意してても、実装時には不要になることがあるんですよ。

その時点で色数を削除しちゃえば、もっとシンプルな配色になります。
次のプロジェクトで「このプロジェクトは色4色で十分だった」って学べるので、見積もりの参考にもなります。

色数の決め方、いかがでしたか？
要点をまとめると：

色数を絞ることで、デザインは確実によくなります。
最初は「少なすぎるかな？」と感じるくらいでちょうどいいぐらいですよ。